C.K.コンサルティング&コーチング

【働き方改革とちぎフォーラム】

2015/12/18

3社の取り組みについてお話伺ってきました。

病院やホテルのように365日営業、24時間シフトの会社でも、...
ワーク・ライフバランスや女性社員の活躍について
しっかりやれる事から取り組んでらっしゃいます。

経営者や管理職が、社員や部下を信頼し
その信頼を受け力を発揮する社員、
本音の話ができる社内の関係性が
顧客満足、企業の利益にも繋がっていました。

業績向上でも、社内活性化でも、
社員の働きがいでも、ワーク・ライフバランスでも。

どの課題解決、目指す理想の姿から入っても
アプローチは違っても、たどり着く先は一緒☆★☆

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資格

  • 栃木県商工会連合会 委嘱エキスパート
  • (財)栃木県産業振興センター 登録専門家
  • (一財)生涯学習開発財団 認定コーチ
  • (一社)JMCA 認定マーケティングコーチ
  • (株)ワーク・ライフバランス 認定コンサルタント

日々の活動

  • 一般社団法人とちぎニュービジネス協議会 理事
    女性、若者の創業支援実行委員
  • とちぎ女性後継者の会(略名:JK会)主宰
  • 「人を大切にする経営学会」会員
  •  

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★働く女性が輝く県NO.1「とちぎ」を目指して!★
〜多様性を企業の強さに〜
◆多様な人財が働きがいを感じる 職場づくりコンサルタント
◆とちぎ女性後継者の会(略名:JK会)主宰

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代表:近藤千園(こんどうちその)
電話:0287-74-3362
HP:http://ckcc.jp

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