C.K.コンサルティング&コーチング

【働き方見直し 実践する勉強会 第4回】

2016/08/25

先月末に実施した「新たな枠組みで捉えてみる」の回。

それぞれの経験、体験、気付きからの実践のシェアが
積み重なる中、互いの成長促進が高まってます♪

私も同じく、参加者の採用のお話から派生して、
藤沢久美さんの本を読み 「ハングリー精神の新しい定義」
という言葉が残りました。

抜粋、編集してますが、 最近の新入社員研修で感じていたのは
「これか!」 という感じがして!!
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今の世の中にいちばん足りてないものに、
誰よりも敏感に気付き、最初に声を上げるのは、いつも若者。
いつの時代も若者は「ハングリー」なのではないか。
いまの社会に足りてないもの 「人と人のつながり」「助け合い」
『精神的な豊かさ』に対して若者たちはハングリーになっている。 ----------------------------------------------------

今日は第5回、とても楽しみです♪♪
一緒に学び合いたい方、お声かけください~☆★☆

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資格

  • 栃木県商工会連合会 委嘱エキスパート
  • (財)栃木県産業振興センター 登録専門家
  • (一財)生涯学習開発財団 認定コーチ
  • (一社)JMCA 認定マーケティングコーチ
  • (株)ワーク・ライフバランス 認定コンサルタント

日々の活動

  • 一般社団法人とちぎニュービジネス協議会 理事
    女性、若者の創業支援実行委員
  • とちぎ女性後継者の会(略名:JK会)主宰
  • 「人を大切にする経営学会」会員
  •  

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