C.K.コンサルティング&コーチング

【実践する職場づくり勉強会 Vol.32 】

2018/11/29

いつもお借りしているアップライジングさんにて、
本日は『働き方改革』について☆

目標達成の「GROWモデル」と合わせて
進め方を紐解いてみました!

働き方改革の本質は残業削減ではないは、
この勉強会では当たり前!!

●自社の取ってとっての働き方改革に
 向き合った事例
●女性に活躍してもらえる組織作り
●正規、非正規間の待遇差について
●社員にとってよりよい職場に向けての取り組み

などなど、話題は尽きません。

『働き方改革』は、組織、働く事、自分とは、
の本質を見つめる大事なきっかけ。

単なるブームでなく、ある部分だけを切り取るのでなく、
しっかり全体を見据えて取り組みたいテーマだと、
改めて再認識した時間でした!!

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資格

  • 栃木県商工会連合会 委嘱エキスパート
  • (財)栃木県産業振興センター 登録専門家
  • (一財)生涯学習開発財団 認定コーチ
  • (一社)JMCA 認定マーケティングコーチ
  • (株)ワーク・ライフバランス 認定コンサルタント

日々の活動

  • 一般社団法人とちぎニュービジネス協議会 理事
    女性、若者の創業支援実行委員
  • とちぎ女性後継者の会(略名:JK会)主宰
  • 「人を大切にする経営学会」会員
  •  

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◆とちぎ女性後継者の会(略名:JK会)主宰

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