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2018.09.14
初！2つの勉強会の共同開催☆
テーマは「自身の強みを知る！」
ストレングスファインダーを事前にやっていただき、
それぞれがどんな資質を持っているのか共有！
数年来のお付き合いでも、
こういう共通資質があったのか！っと驚いたり
納得したり(笑)
お互いを知り合うって楽しい！奥深い！
３時間みんなで話し続けてました(^^♪
家族の経営者、職場でも、それぞれの強みを、
強みとして発揮してもらえる土壌を
育んでいきましょう！！
#女性経営者
#勉強会
#職場づくり
#中小企業
#チームビルディング
#ダイバーシティー
#インクルージョン
#多様性
#ワークライフバランス
#働き方改革
#生産性
#女性活躍
＃ストレングスファインダー
2022.02.06
2022年1月23日電子書籍出版
2022.07.08
15周年記念☆Special対談「チームの成長・変化をUPDATE！」
2022.07.07
【15年周年☆関わった全ての皆さまに感謝！】
2022.06.30
「自走するチームづくり」のヒントを伝える ５Daysスペシャルライブ
「チームが生まれ変わる『組織変革の教科書』」
『個』と『チーム』が未来共創パートナーへ ジブン（自社）の「あたり前」を超えて「成長・変化のループ」で 組織変革の土壌をつくる https://www.amazon.co.jp/dp/B09QW9RP6N
共感ライブプロデューサーのMOMOさんと対談ライブをしました。https://www.facebook.com/ckcc2007
C.K.コンサルティング＆コーチングが 15年を迎えたことを、 大学講演途中の自己紹介で気づきました！ せっかくなので、 祝！15周年☆緊急対談FBライブを開催しました♪ 一緒にお祝いして下さる方はぜひご視聴ください！
【循環型組織変革について】
人生も後半に入り、 これから人生で、どれだけのバトンを 渡せるか考えました。 その中の1つは、私達世代の生き方について。 人口のボリュームゾーンである団塊ジュニアの私達が未来を切り拓けば、想像した以上の60代がくるんじゃない？
個の変革から組織の変革へ
UNERI.ラボのコンセプトの組織変革
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