Information

お知らせ・ブログ

働き方見直し 実践する勉強会 第4回

2016.08.25

先月末に実施した「新たな枠組みで捉えてみる」の回。

それぞれの経験、体験、気付きからの実践のシェアが
積み重なる中、互いの成長促進が高まってます♪

私も同じく、参加者の採用のお話から派生して、
藤沢久美さんの本を読み 「ハングリー精神の新しい定義」
という言葉が残りました。

抜粋、編集してますが、 最近の新入社員研修で感じていたのは
「これか!」 という感じがして!!
—————————————————-
今の世の中にいちばん足りてないものに、
誰よりも敏感に気付き、最初に声を上げるのは、いつも若者。
いつの時代も若者は「ハングリー」なのではないか。
いまの社会に足りてないもの 「人と人のつながり」「助け合い」
『精神的な豊かさ』に対して若者たちはハングリーになっている。 —————————————————-

今日は第5回、とても楽しみです♪♪
一緒に学び合いたい方、お声かけください~☆★☆

Latest Entry

2021.10.06
【Vol.4 職場の「実践」無料相談(ZOOM)】~テーマは、チームと個人の変化、変革!~【こうじゃなきゃを手放す、変革コーチング】

2021.09.28
【Vol.3 職場の「実践」無料相談(ZOOM)】~テーマは、働く意識をアップデート!~

2021.09.16
【ZOOM無料開催】「Vol.5 経営者のZASSOU(ザッソウ)タイム」!~テーマ:アンコンシャス・バイヤス~

2021.09.07
(ZOOM無料相談会)【Vol.4 職場の「学び方」セカンドオピニオン】~テーマは、変化への備えできてますか?基盤の体質改善~

2021.09.03
(ZOOM無料相談会)【Vol.3 職場の「学び方」セカンドオピニオン】~テーマは、個人、自社の最適解を導く決断基準は?~

Contents

Copyright©2021 C.K. Consulting & Coaching. All Rights Reserved.