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2017.11.08
「にじいろ会」は宇都宮卸商業団地の女性の交流と学びの場☆
企業別の研修も良いのですが、
社外交流の良さは、女性社員が各社から参加すること！
会社という枠を超えて、交流し、語り合い、学び合い、
刺激し合います。
自社の当たり前は、他社では当たり前でなかったり、
自社にはいないタイプの人生の後輩、先輩に出会ったり。
講師として関わるのは今年で４年目です。
毎年、主催者さんと一緒にワイワイとテーマを考え、
ぜひ受け取って欲しいと思う内容を決定します。
伝えるという立場の関わりますが、
毎回、それぞれの想い、温かさ、気付き、
短い時間で実施するチャレンジ等いただく、
私にとっても大切な場です(^^♪
2022.02.06
2022年1月23日電子書籍出版
2022.07.08
15周年記念☆Special対談「チームの成長・変化をUPDATE！」
2022.07.07
【15年周年☆関わった全ての皆さまに感謝！】
2022.06.30
「自走するチームづくり」のヒントを伝える ５Daysスペシャルライブ
「チームが生まれ変わる『組織変革の教科書』」
『個』と『チーム』が未来共創パートナーへ ジブン（自社）の「あたり前」を超えて「成長・変化のループ」で 組織変革の土壌をつくる https://www.amazon.co.jp/dp/B09QW9RP6N
共感ライブプロデューサーのMOMOさんと対談ライブをしました。https://www.facebook.com/ckcc2007
C.K.コンサルティング＆コーチングが 15年を迎えたことを、 大学講演途中の自己紹介で気づきました！ せっかくなので、 祝！15周年☆緊急対談FBライブを開催しました♪ 一緒にお祝いして下さる方はぜひご視聴ください！
【循環型組織変革について】
人生も後半に入り、 これから人生で、どれだけのバトンを 渡せるか考えました。 その中の1つは、私達世代の生き方について。 人口のボリュームゾーンである団塊ジュニアの私達が未来を切り拓けば、想像した以上の60代がくるんじゃない？
個の変革から組織の変革へ
UNERI.ラボのコンセプトの組織変革
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