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2017.11.22
アップライジングさんの無料会議室を
お借りしての開催☆
アップライジングさんといえば、先日の「おはよう日本」で
ヒントは磯の家？”いきいき働く就職困難者”として、
取り上げられていましたね。
途中聞き逃してしまったのですが、
社長がフナさん役で見守り、専務が波平さん役で叱る、
先輩社員がサザエさん？マスオさん？役でフォロー、
するなど、役割分担による人財育成も興味深かった。
という話もエゴグラムの話に関連してでていました。
他社の課題から、自社の課題に結びついたり、
自社の事例を提供しながら、次なる一歩が見えてくる！
実践した結果の報告もあり嬉しかったです(^^♪
課題に悩むだけでない、
「どうしていくか？」「どの未来に向かうか？」の
社外戦略会議の場、まさに実践する勉強会！！
#女性経営者
#勉強会
#職場づくり
#チームビルディング
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#ワークライフバランス
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#おはよう日本
2022.02.06
2022年1月23日電子書籍出版
2022.07.08
15周年記念☆Special対談「チームの成長・変化をUPDATE！」
2022.07.07
【15年周年☆関わった全ての皆さまに感謝！】
2022.06.30
「自走するチームづくり」のヒントを伝える ５Daysスペシャルライブ
「チームが生まれ変わる『組織変革の教科書』」
『個』と『チーム』が未来共創パートナーへ ジブン（自社）の「あたり前」を超えて「成長・変化のループ」で 組織変革の土壌をつくる https://www.amazon.co.jp/dp/B09QW9RP6N
共感ライブプロデューサーのMOMOさんと対談ライブをしました。https://www.facebook.com/ckcc2007
C.K.コンサルティング＆コーチングが 15年を迎えたことを、 大学講演途中の自己紹介で気づきました！ せっかくなので、 祝！15周年☆緊急対談FBライブを開催しました♪ 一緒にお祝いして下さる方はぜひご視聴ください！
【循環型組織変革について】
人生も後半に入り、 これから人生で、どれだけのバトンを 渡せるか考えました。 その中の1つは、私達世代の生き方について。 人口のボリュームゾーンである団塊ジュニアの私達が未来を切り拓けば、想像した以上の60代がくるんじゃない？
個の変革から組織の変革へ
UNERI.ラボのコンセプトの組織変革
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