Information
2018.03.07
2月に行われた、内閣府、女性社長.net、
東京ニュービジネス協議会が主催する
「企業×女性起業家マッチングイベント＆J300 in TOKYO」。
１年目は参加者として、
２、３年目以降は栃木のアンバサダーとして
個性あふれるスパイシーな女性起業家を表彰する
「J300アワード」の応募へ、栃木から背中を押しています。
全国各地のアンバサダーさん達と交流するようになり、
大都市圏とは違う地方の共通点を共有、共感しつつ、
「地方だから、という枠に捉われず」頑張ってる起業家、
支援者がこんなに沢山いる！ことにワクワクする、
１年に1回の大好きな刺激☆
「栃木だから、の枠を超える」ビジネスが育つよう
自分自身も、支援者としてもっとがんばろう～(^^♪
2022.02.06
2022年1月23日電子書籍出版
2022.07.08
15周年記念☆Special対談「チームの成長・変化をUPDATE！」
2022.07.07
【15年周年☆関わった全ての皆さまに感謝！】
2022.06.30
「自走するチームづくり」のヒントを伝える ５Daysスペシャルライブ
「チームが生まれ変わる『組織変革の教科書』」
『個』と『チーム』が未来共創パートナーへ ジブン（自社）の「あたり前」を超えて「成長・変化のループ」で 組織変革の土壌をつくる https://www.amazon.co.jp/dp/B09QW9RP6N
共感ライブプロデューサーのMOMOさんと対談ライブをしました。https://www.facebook.com/ckcc2007
C.K.コンサルティング＆コーチングが 15年を迎えたことを、 大学講演途中の自己紹介で気づきました！ せっかくなので、 祝！15周年☆緊急対談FBライブを開催しました♪ 一緒にお祝いして下さる方はぜひご視聴ください！
【循環型組織変革について】
人生も後半に入り、 これから人生で、どれだけのバトンを 渡せるか考えました。 その中の1つは、私達世代の生き方について。 人口のボリュームゾーンである団塊ジュニアの私達が未来を切り拓けば、想像した以上の60代がくるんじゃない？
個の変革から組織の変革へ
UNERI.ラボのコンセプトの組織変革
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