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2018.06.05
今年２回目のこのタイトル。
昨日は上都賀地区パートナーカレッジで
お話をする機会を頂きました。
テーマは、ワーク・ライフバランス、
変化の時代、100年時代をどう充実して生きるか☆
・ちょうど夫と、人生100年時代について
一昨日話してたところ♪
・機械があれば高齢でも結構大丈夫！
・体の動くうちは、野菜を直売所に出して、
ためたお金で好きなところに行く！
・夢をずっと持ち続けていたい♪
・今が一番好きな事ができている！
人生の先輩方は、とってもパワフル！
こういう女性が今を生きていると思うと、
益々年を取るのが楽しみになります～☆
頂いたトマトも美味～
普段はプチトマトしか食べない娘も
口いっぱいにして食べてました(^^♪
2022.02.06
2022年1月23日電子書籍出版
2022.07.08
15周年記念☆Special対談「チームの成長・変化をUPDATE！」
2022.07.07
【15年周年☆関わった全ての皆さまに感謝！】
2022.06.30
「自走するチームづくり」のヒントを伝える ５Daysスペシャルライブ
「チームが生まれ変わる『組織変革の教科書』」
『個』と『チーム』が未来共創パートナーへ ジブン（自社）の「あたり前」を超えて「成長・変化のループ」で 組織変革の土壌をつくる https://www.amazon.co.jp/dp/B09QW9RP6N
共感ライブプロデューサーのMOMOさんと対談ライブをしました。https://www.facebook.com/ckcc2007
C.K.コンサルティング＆コーチングが 15年を迎えたことを、 大学講演途中の自己紹介で気づきました！ せっかくなので、 祝！15周年☆緊急対談FBライブを開催しました♪ 一緒にお祝いして下さる方はぜひご視聴ください！
【循環型組織変革について】
人生も後半に入り、 これから人生で、どれだけのバトンを 渡せるか考えました。 その中の1つは、私達世代の生き方について。 人口のボリュームゾーンである団塊ジュニアの私達が未来を切り拓けば、想像した以上の60代がくるんじゃない？
個の変革から組織の変革へ
UNERI.ラボのコンセプトの組織変革
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