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家業を継ぐ娘たちの会 Vol.51

2018.07.31

50回の節目を迎え、
51回からの新たなスタートにふさわしく、
初参加のお2人をご紹介頂きました!

経営者としても女性としてもとても魅力的で、
あれも、これもききたい事ばかり☆
次回、またじっくりお話を伺えたら嬉しいです!!

またこの節目のタイミングで、
昨年設立した社団のHPを作成しています。

この4年を振り返り、やっとですが(笑)、
なぜ娘たちの会をやっていきたいのか、
言葉として表現できるようになってきました。

それは「女性の多様性を活かしきる」☆
紐解くと「しなやかに」「したたかに」「底力を発揮する」です。

「こうじゃなきゃ」にはまらず、
「こうすべき」にならない捉え方の柔軟さ

変えることを恐れず、変わらない事を恐れない
心意気の誠実さと大胆さ

大事なことを純粋な目で見て、みんなで力を合わせて
やり遂げる行動のたくましさ

これが、私が受け継ぎ、家業を継ぐみなさんにも
お伝えしていきたいことです。

今までの栃木での活動に加え、
社団の方では、全国的に手を繋げる活動も
増やしていきたいと思います。

今後ともぜひよろしくお願いします!!

娘たちの会「共通の想い」に共感して下さる方、
ぜひお気軽にお声かけください(^^♪

『ほっと息が抜けて、相談し合え、背中を押してもらえ
 共感や気づきがあり、経験を共有し一緒に成長出来る場』
でお待ちしています。

#家業を継ぐ

#跡継ぎ娘

#女性後継者

#女性経営者

#次世代経営者

家業を継ぐ娘たちの会 Vol.51
家業を継ぐ娘たちの会 Vol.51

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人生も後半に入り、
これから人生で、どれだけのバトンを
渡せるか考えました。
その中の1つは、私達世代の生き方について。
人口のボリュームゾーンである団塊ジュニア
・私達が未来を切り拓けば、
 想像した以上の60代がくるんじゃない?
・自分たち世代だけでなく、次の世代もハッピーでは?
もう一つは私達世代の働き方について。
さまざまな地方の中小会社のコンサルに携わり、
同世代、年上社員の方から
・こんなに自分の人生深く考えたのは初めて
・自分をこんなにも知った経験は就職して以来
同じ言葉を何度もききました。
思考も体力も筋トレも同じで、
慣れていたら大したことない。
やらなくなればなるほど
自分は出来ないのかもって
諦めちゃうんじゃないだろうか?
私自身も出産直後、
知らない土地で知り合いゼロで
仕事を再開した時は、
子育て、車生活、栃木での繋がり・・・
色々慣れてなくて、
自分ってダメかもって
諦め思考の時もあった
誰でも
いつも絶好調ではなくても、
何かのきっかけで流れが変わる
考えや捉え方が変わる
行動や結果が変わる
自分が人生のミッションとしてこだわっているのは、
・未来への可能性を広げる
・変革のきっかけをつくる
ということ。
『こうじゃなきゃを手放し、ジブンのあたり前を超えて
 自身の価値の可能性を広げてもらう』
小さなことでも、きっかけに触れる
機会を作っていきたいと思います!
もっと活躍できる人がいる
地方の中小企業へ☆
ちょっと変に聞こえるかもしれないけど、
会社のための組織変革ではなく、
そこで働く個人のための組織変革!
理想論でなく、
『個と組織が「未来共創パートナー」となる』
現実を一緒につくっていきませんか?

Contents

【循環型組織変革について】

『個と組織が「未来共創パートナー」となる』 現実を一緒につくっていきませんか? https://ckcc.jp/book2020/

人生も後半に入り、 これから人生で、どれだけのバトンを 渡せるか考えました。 その中の1つは、私達世代の生き方について。 人口のボリュームゾーンである団塊ジュニアの私達が未来を切り拓けば、想像した以上の60代がくるんじゃない?

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