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2018.11.29
いつもお借りしているアップライジングさんにて、
本日は『働き方改革』について☆
目標達成の「GROWモデル」と合わせて
進め方を紐解いてみました！
働き方改革の本質は残業削減ではないは、
この勉強会では当たり前！！
●自社の取ってとっての働き方改革に
向き合った事例
●女性に活躍してもらえる組織作り
●正規、非正規間の待遇差について
●社員にとってよりよい職場に向けての取り組み
などなど、話題は尽きません。
『働き方改革』は、組織、働く事、自分とは、
の本質を見つめる大事なきっかけ。
単なるブームでなく、ある部分だけを切り取るのでなく、
しっかり全体を見据えて取り組みたいテーマだと、
改めて再認識した時間でした！！
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2022.02.06
2022年1月23日電子書籍出版
2022.07.08
15周年記念☆Special対談「チームの成長・変化をUPDATE！」
2022.07.07
【15年周年☆関わった全ての皆さまに感謝！】
2022.06.30
「自走するチームづくり」のヒントを伝える ５Daysスペシャルライブ
「チームが生まれ変わる『組織変革の教科書』」
『個』と『チーム』が未来共創パートナーへ ジブン（自社）の「あたり前」を超えて「成長・変化のループ」で 組織変革の土壌をつくる https://www.amazon.co.jp/dp/B09QW9RP6N
共感ライブプロデューサーのMOMOさんと対談ライブをしました。https://www.facebook.com/ckcc2007
C.K.コンサルティング＆コーチングが 15年を迎えたことを、 大学講演途中の自己紹介で気づきました！ せっかくなので、 祝！15周年☆緊急対談FBライブを開催しました♪ 一緒にお祝いして下さる方はぜひご視聴ください！
【循環型組織変革について】
人生も後半に入り、 これから人生で、どれだけのバトンを 渡せるか考えました。 その中の1つは、私達世代の生き方について。 人口のボリュームゾーンである団塊ジュニアの私達が未来を切り拓けば、想像した以上の60代がくるんじゃない？
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