Information

お知らせ・ブログ

【ZOOM無料開催Vol.3】「経営者のZASSOU(ザッソウ)タイム」

2021.03.31

職場の「ホウレンソウ」は良く知られた言葉ですが、
「ザッソウ」はご存じですか?


「働きがいのある会社2018」で5位入賞したソニックガーデンの社長・倉貫義人氏は、
(オフィスの廃止、マネージャー層の廃止などユニークな取り組みを成功)
「ホウレンソウ」に変わって重要になるのは、「ザッソウ」だと主張されています。


相談だけが対話であり、決まっていないことを話し、未来に向けての話し合いです。


私自身もメンターやコーチ仲間と、コーチング、コンサルティングという区分けをせず、
対話しているのが心地よく、前に進む原動力を得て、建設的な考えが浮かんでいます。


そんな「ザッソウ」タイムの対話を体験してみませんか。


真の課題は、課題として認識していないところにある、なんてこともしばしば。
雑談がつくる「心理的安全性」、
職場における「対話」なんて話も交えながら、
気軽にお話いただいているうちに、
新たなアイディアが生まれてくるかもしれません。


まずは、お気軽にお申込みください!

◆HPのオンライン申し込みはこちらです。

Latest Entry

2022.02.06
2022年1月23日電子書籍出版

2022.07.08
15周年記念☆Special対談「チームの成長・変化をUPDATE!」

2022.07.07
【15年周年☆関わった全ての皆さまに感謝!】

2022.06.30
「自走するチームづくり」のヒントを伝える 5Daysスペシャルライブ

2022.04.08
人生も後半に入り、
これから人生で、どれだけのバトンを
渡せるか考えました。
その中の1つは、私達世代の生き方について。
人口のボリュームゾーンである団塊ジュニア
・私達が未来を切り拓けば、
 想像した以上の60代がくるんじゃない?
・自分たち世代だけでなく、次の世代もハッピーでは?
もう一つは私達世代の働き方について。
さまざまな地方の中小会社のコンサルに携わり、
同世代、年上社員の方から
・こんなに自分の人生深く考えたのは初めて
・自分をこんなにも知った経験は就職して以来
同じ言葉を何度もききました。
思考も体力も筋トレも同じで、
慣れていたら大したことない。
やらなくなればなるほど
自分は出来ないのかもって
諦めちゃうんじゃないだろうか?
私自身も出産直後、
知らない土地で知り合いゼロで
仕事を再開した時は、
子育て、車生活、栃木での繋がり・・・
色々慣れてなくて、
自分ってダメかもって
諦め思考の時もあった
誰でも
いつも絶好調ではなくても、
何かのきっかけで流れが変わる
考えや捉え方が変わる
行動や結果が変わる
自分が人生のミッションとしてこだわっているのは、
・未来への可能性を広げる
・変革のきっかけをつくる
ということ。
『こうじゃなきゃを手放し、ジブンのあたり前を超えて
 自身の価値の可能性を広げてもらう』
小さなことでも、きっかけに触れる
機会を作っていきたいと思います!
もっと活躍できる人がいる
地方の中小企業へ☆
ちょっと変に聞こえるかもしれないけど、
会社のための組織変革ではなく、
そこで働く個人のための組織変革!
理想論でなく、
『個と組織が「未来共創パートナー」となる』
現実を一緒につくっていきませんか?

Contents

【循環型組織変革について】

『個と組織が「未来共創パートナー」となる』 現実を一緒につくっていきませんか? https://ckcc.jp/book2020/

人生も後半に入り、 これから人生で、どれだけのバトンを 渡せるか考えました。 その中の1つは、私達世代の生き方について。 人口のボリュームゾーンである団塊ジュニアの私達が未来を切り拓けば、想像した以上の60代がくるんじゃない?

Copyright©2022 C.K. Consulting & Coaching. All Rights Reserved.