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【Vol.2 職場の「学び方」セカンドオピニオン 相談会】 ~テーマ:働きがいをアップデート!~

2021.08.23

働く目的を伺うと

・お金のため

・お客様のため

・自分の成長ためさまざまな答えがでてきます。

どれも正解で大切なこと。

では、このままで目的を達成する行動につながるでしょうか。

脳科学・心理学・経営を教えて下さる中井先生は脳がイメージできることしか、行動に移せない。

言葉の精度はイメージの精度であり、行動の精度に繋がる。

会社の理念、ミッション、ビジョン、バリューの言語化は熱心に力を注いでいて、言葉の浸透、いかに行動につなげるか、実践されていることでしょう。

では、社員の働く目的、その会社で成し遂げたい事、大切にしている価値観、人生のミッションについて、どのくらい真剣に、時間をかけて取り組まれているでしょうか。

「何となく組織を変えなければ」から、「本気で組織を変える段階」とシフトしている企業は既に始めています!

ご相談内容についても漠然としてたままで、気軽に話せる場としております。

既にご依頼先のコンサルティング会社がある場合でも、セカンドオピニオンとしてご活用いただけます。

人財育成に係わる方で、

・どうしていったらいいか、考えをまとめたい。

・客観的な意見がききたい。

・社員の学び、育成を実践に結び付けたい。

・組織をより良く変えていきたい。

・社員個人の変革を促進させたい。

など、ちょっと相談してみたい方がいらっしゃいましたら、

コメント、個別メッセージ、HPからのお申込みください。

弊社のサービスのご案内の時間ではございません。

御社の人財育成についてお話くださいませ。

———————————————

<開催日時>

■8月26日(木)15時~17時

※上記内のご希望の30分を申し込み欄にご記入ください。

※別日程をご希望の方はお知らせください。

<開催方法>

オンライン(ZOOM)

※お申し込み後、お知らせします。

<HPからの申し込み>

https://ckcc.jp/contact/

———————————————

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