【Vol.2 職場の「学び方」セカンドオピニオン 相談会】 ～テーマ：働きがいをアップデート！～
2021.08.23
働く目的を伺うと
・お金のため
・お客様のため
・自分の成長ためさまざまな答えがでてきます。
どれも正解で大切なこと。
では、このままで目的を達成する行動につながるでしょうか。
脳科学・心理学・経営を教えて下さる中井先生は脳がイメージできることしか、行動に移せない。
言葉の精度はイメージの精度であり、行動の精度に繋がる。
会社の理念、ミッション、ビジョン、バリューの言語化は熱心に力を注いでいて、言葉の浸透、いかに行動につなげるか、実践されていることでしょう。
では、社員の働く目的、その会社で成し遂げたい事、大切にしている価値観、人生のミッションについて、どのくらい真剣に、時間をかけて取り組まれているでしょうか。
「何となく組織を変えなければ」から、「本気で組織を変える段階」とシフトしている企業は既に始めています！
ご相談内容についても漠然としてたままで、気軽に話せる場としております。
既にご依頼先のコンサルティング会社がある場合でも、セカンドオピニオンとしてご活用いただけます。
人財育成に係わる方で、
・どうしていったらいいか、考えをまとめたい。
・客観的な意見がききたい。
・社員の学び、育成を実践に結び付けたい。
・組織をより良く変えていきたい。
・社員個人の変革を促進させたい。
など、ちょっと相談してみたい方がいらっしゃいましたら、
コメント、個別メッセージ、HPからのお申込みください。
弊社のサービスのご案内の時間ではございません。
御社の人財育成についてお話くださいませ。
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＜開催日時＞
■8月26日（木）15時～17時
※上記内のご希望の30分を申し込み欄にご記入ください。
※別日程をご希望の方はお知らせください。
＜開催方法＞
オンライン（ZOOM)
※お申し込み後、お知らせします。
＜HPからの申し込み＞
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