企業規模や業種を問わずに実施でき、
研修内容は組織ごとに決定します。

ややハードルが高いと感じる「働き方改革」も、ライフ・スイッチの研修を導入としてお互いの理解・思いやりから強固な組織への成長を期待できる「働き方改革」が実現します。
ゲームの進め方、その後の研修など、企業ごとにご提案させていただきます。

＜参加者の声＞
●時間があっという間で、もう少しやりたかった
・上司役を体験、年代により違う辛さを知った
・仕事の配分と個人の能力を把握することが大切
・客観的に自己分析する力、周りのサポートを得ることが必要
・皆で配分を考え、負担をカバーできたらよかった
・ワークライフバランスの大切さを、客観的に見ることができた
●おススメしたい人は
・社員全員
・あらゆる年齢や役職
・他部署や関わる機会が少ない人