ライフスイッチ(カードゲーム型研修)

カードゲーム型研修
「ライフ・スイッチ」
オンライン/集合

別の人生のワーク/ライフを疑似体験しながら
チームビルディングや時間の使い方を学ぶ、カードゲーム型研修。
オンラインでも実施可能です。

オンラインセミナーお申込み

01

カードが示す年代・役割で人生のゴールを目指す

02

タイムマネジメントの重要性への気づき

03

お互いの「違い」や多様性への気づき

カードゲーム型研修「ライフ・スイッチ」

別の人生を疑似体験することで
価値観やワーク/ライフの多様性を理解する

ライフ・スイッチで学べること

ダイバーシティ

多様性

タイムマネジメント

時間の有限性

チームビルディング

世代・性別を超えた組織化

ダイバーシティ、タイムマネジメント、 心理的安全性を体感しながら「チームビルディング」のノウハウを 一挙に学べる、新しい形の研修です。
ワークとライフの両方向から「時間の有限性」を体感していただきます。

01

オンラインでの受講が可能です

02

会場、オンライン共に6名から開催

03

働き方改革の理解を深める第一歩に

公認ファシリテーターが進行
組織の悩みと期待に応える「体験型研修」

新しい形の「働き方改革」導入ツール

タイムマネジメントが苦手、
若手と管理職の世代間ギャップが埋まらない・・・
などのお悩みから、「働き方改革」への
理解を深めるツールとして新しい形の研修です。
「ライフ・スイッチ」ファシリテーターが
お悩みに対応した万全フォローで
カードの用意や進行、オンラインの諸対応など万全の
体制でフォローします。

ライフ・スイッチは導入であり
「働き方改革」のきっかけです。

企業規模や業種を問わずに実施でき、
研修内容は組織ごとに決定します。

ややハードルが高いと感じる「働き方改革」も、ライフ・スイッチの研修を導入としてお互いの理解・思いやりから強固な組織への成長を期待できる「働き方改革」が実現します。
ゲームの進め方、その後の研修など、企業ごとにご提案させていただきます。

<参加者の声>
●時間があっという間で、もう少しやりたかった
・上司役を体験、年代により違う辛さを知った
・仕事の配分と個人の能力を把握することが大切
・客観的に自己分析する力、周りのサポートを得ることが必要
・皆で配分を考え、負担をカバーできたらよかった
・ワークライフバランスの大切さを、客観的に見ることができた
●おススメしたい人は
・社員全員
・あらゆる年齢や役職
・他部署や関わる機会が少ない人

カードゲーム型研修「ライフ・スイッチ」
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