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実践する職場づくり勉強会 Vol.27

2018.06.14

今回は、創立50周年を迎える
栃木小松フォークリフトさんにお邪魔しました。

本社受付フロアに、記念ラッピングが素晴らしい!
階段のステップと、創立からの歩みを重なります。

今回は、主に「働き方改革」について
みんなでディスカッションしました。

働き方改革=残業削減
のイメージが強いですが、

私は『職場の本質的課題解決』
『目指す会社の実現』だと思います。

今までの習慣や考え方は深く浸透しているので、
変革にはトップが言い続ける事が大事!

企業理念と一緒です☆

100社あったら100通りの『目指す姿』。
それを、伝えているだけでなく
実際に行動できるところまで
続けていく!!

中小企業の柔軟さ、軽やかさが光る
勉強会でした(^^♪

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実践する職場づくり勉強会 Vol.27
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