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【ZOOM無料開催】「Vol.5 経営者のZASSOU(ザッソウ)タイム」!~テーマ:アンコンシャス・バイヤス~

2021.09.16

◆組織にこのような課題はありませんか?

・建設的で風通しのいい対話がない

・メンバーのやる気が上がっていない

・個人や組織のパフォーマンスが低下している

・ハラスメントが横行している

イノベーションが起きない様々な組織課題の出発点は、

そこに集う個人個人が、どんな「あり方」でその集団に関わっているか、です。

「あり方」というと漠然としていますが、

例えば、今回のテーマの「アンコンシャス・バイヤス」。

無意識の思い込み。

正体は『自己防衛心』「脳がストレスを回避するため」に、

無意識のうちに、自分にとって都合のよい解釈をすること。

(参考本:「アンコンシャス・バイアス」マネジメント)

この切り口から、まずは自分の、そして組織の「決めつけ」「押しつけ」がどんなところにあるか、

気づくところから始めませんか?

経営者の毎日は忙しい。目の前にやることが山積みです。

しかし、今、目を向けないでいると、将来の組織に大きな影響を与える事を、見過ごさない力も大事。

時間は、作ろうと思わないと出来ません!

まずはモヤモヤと形にならない話から個の変化、組織の変革のきっかけ、課題解決、

組織の未来に繋がるかもしれません!

まずは、お気軽にお申込みください!

———————————————

<開催日時>

■9月21日(火)13時~16時

 9月22日(水)13時~16時

※上記の時間内でご希望の30分を指定ください。

※日程が合わない際は、別日程のご希望をお知らせください。

<開催方法>

オンライン(ZOOM)

※お申し込み後、お知らせします。

<CKCCについて>

https://ckcc.jp/

<HPからの申し込み>

https://ckcc.jp/contact/

———————————————

#経営者が枠を超える場

#経営者が新しい価値を見出す場

#経営者が多様性を広げる場

#経営者が可能性を広げる場

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人生も後半に入り、
これから人生で、どれだけのバトンを
渡せるか考えました。
その中の1つは、私達世代の生き方について。
人口のボリュームゾーンである団塊ジュニア
・私達が未来を切り拓けば、
 想像した以上の60代がくるんじゃない?
・自分たち世代だけでなく、次の世代もハッピーでは?
もう一つは私達世代の働き方について。
さまざまな地方の中小会社のコンサルに携わり、
同世代、年上社員の方から
・こんなに自分の人生深く考えたのは初めて
・自分をこんなにも知った経験は就職して以来
同じ言葉を何度もききました。
思考も体力も筋トレも同じで、
慣れていたら大したことない。
やらなくなればなるほど
自分は出来ないのかもって
諦めちゃうんじゃないだろうか?
私自身も出産直後、
知らない土地で知り合いゼロで
仕事を再開した時は、
子育て、車生活、栃木での繋がり・・・
色々慣れてなくて、
自分ってダメかもって
諦め思考の時もあった
誰でも
いつも絶好調ではなくても、
何かのきっかけで流れが変わる
考えや捉え方が変わる
行動や結果が変わる
自分が人生のミッションとしてこだわっているのは、
・未来への可能性を広げる
・変革のきっかけをつくる
ということ。
『こうじゃなきゃを手放し、ジブンのあたり前を超えて
 自身の価値の可能性を広げてもらう』
小さなことでも、きっかけに触れる
機会を作っていきたいと思います!
もっと活躍できる人がいる
地方の中小企業へ☆
ちょっと変に聞こえるかもしれないけど、
会社のための組織変革ではなく、
そこで働く個人のための組織変革!
理想論でなく、
『個と組織が「未来共創パートナー」となる』
現実を一緒につくっていきませんか?

Contents

【循環型組織変革について】

『個と組織が「未来共創パートナー」となる』 現実を一緒につくっていきませんか? https://ckcc.jp/book2020/

人生も後半に入り、 これから人生で、どれだけのバトンを 渡せるか考えました。 その中の1つは、私達世代の生き方について。 人口のボリュームゾーンである団塊ジュニアの私達が未来を切り拓けば、想像した以上の60代がくるんじゃない?

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